Запорука успіху «Київміськбуду» – ефективне управління та висококваліфіковані кадри. Саме вони, на думку Першого віце-президента Холдингової компанії Сергія Солов’я, сприяють просуванню бренду та багаторічному лідерству на будівельному ринку нашої держави однієї з найпотужніших будівельних компаній країни.
− Формування та забезпечення кадрового потенціалу «Київміськбуду» можна порівняти з будівельною діяльністю «під ключ». Весь складний багатоетапний процес будівництва – від визначення земельної ділянки під майбутню забудову, отримання відповідних дозвільних документів, проектування до, власне, зведення будівлі − все це справа рук працівників холдингу та підрядних організацій. Давно відомо, що кадри вирішують все.
Тому усі наші співробітники − висококваліфіковані, талановиті та самовіддані професіонали, серед яких − інженери, архітектори, юристи, педагоги і навіть артисти і футболісти.
На перший погляд, здавалося б, що має спільного артист із функціонуванням будівельного підприємства. Але обсяги продажу збудованої холдингом нерухомості свідчать, що у цій справі потрібен справді талант. Адже до кожного інвестора потрібен індивідуальний підхід, витримка і справжня майстерність, щоб людина, завітавши до «Київміськбуду», не тільки придбала б нерухомість, але й з упевненістю порадила компанію своїм друзям.
Оскільки одним з головних здобутків нашої компанії є люди, то в холдингу створюються максимально комфортні умови для забезпечення ефективності діяльності його працівників, їх професійного та особистісного росту, з яких дві третини − віком до 40 років. Майже 70 % наших співробітників мають вищу освіту, близько 5% − здобувають вищу освіту. Наукові праці захистили 5 представників товариства і отримали звання кандидата наук, ще 2 − мають намір здобути це звання. Щорічно у компанії проходять стажування та виробничу практику десятки студентів і слухачів вищих та середніх спеціальних будівельних, архітектурних навчальних закладів.
Діяльність трудового колективу «Київміськбуду» високо цінується як керівництвом компанії, так і відповідними органами державної влади. Так, лише цьогоріч з нагоди Дня будівельника та Дня незалежності нашої держави відзначено та нагороджено 67 працівників холдингу. Із них три отримали державні нагороди, 2 − відзнаки Верховної Ради України, 4 − Кабінету Міністрів України, 11 − Київської міськдержадміністрації, 6 − Деснянської і Дніпровської районних у м. Києві держадміністрацій, 1 − Конфедерації будівельників України та 40 − ПАТ «ХК «Київміськбуд».
Тож компанії є ким пишатися, є ким продовжувати і кому передавати значний досвід та майже 60-річні традиції забезпечення високих будівельних стандартів.
