В «КИЕВГОРСТРОЕ» РАДЫ ПРИВЕТСТВОВАТЬ НОВЫХ МЕНЕДЖЕРОВ ОТДЕЛА ПРОДАЖ

В Холдинговой компании закончился набор на вакантные должности менеджеров по продажам в Департамент продаж и маркетинга. После длительного отбора, повезло единицам, ведь аттестацию составили не все. Требования были строгими: в совершенстве знать все объекты, строит компания, условия ипотечных программ и программ лояльности, разбираться в вопросах, которые чаще всего задают покупатели, свободно ориентироваться в городе, районах, инфраструктуре и тому подобное.

После прохождения аттестации, коллектив компании пополнился 10-ю новыми сотрудниками. По традиции, новые менеджеры принесли своеобразную присягу и получили форму компании.

В «КИЕВГОРСТРОЕ» РАДЫ ПРИВЕТСТВОВАТЬ НОВЫХ МЕНЕДЖЕРОВ ОТДЕЛА ПРОДАЖ

 

«Менеджеры отдела продаж — это лицо компании. Именно от них зависит, какой выбор сделает покупатель и будет ли ему нравиться объект. Поэтому, к аттестации у нас относятся очень серьезно, и поблажек нет никому. Стоит добавить, что периодически такую же аттестацию проходят все сотрудники отдела продаж», —рассказала Татьяна Маркова, директор Департамента продаж и маркетинга.

В «КИЕВГОРСТРОЕ» РАДЫ ПРИВЕТСТВОВАТЬ НОВЫХ МЕНЕДЖЕРОВ ОТДЕЛА ПРОДАЖ

 

Также она дополнила, что кроме экзаменов, в Департаменте проходит еженедельная оценка работы сотрудников.

«Разработана специальная методика, каждый менеджер получает определенное количество баллов по нескольким параметрам. Те, кто получил меньше, попадают за так называемую «красную линию». Когда там менеджер находится трижды подряд, это повод задуматься, этой ли профессией хочет заниматься человек», — сказала Татьяна Маркова.

В «КИЕВГОРСТРОЕ» РАДЫ ПРИВЕТСТВОВАТЬ НОВЫХ МЕНЕДЖЕРОВ ОТДЕЛА ПРОДАЖ

 

Коллектив Департамента и компании в целом радушно принимает в свои ряды молодое пополнение и желает профессионального роста и хороших продаж.